为什么应该以企业hr的要求作为基础去写简历

（来源：兼职吧）

在接受访问的过程当中，有不少行业专家一致认为，如果你想要让求职过程更显顺利，在简历的撰写上需要多花一些时间，以企业hr的喜好作为基础去体现才可以。那么，为什么应该以企业hr的要求作为基础去写简历?

从具体的角度出发去理解，求职的整个过程好坏都是由企业内部hr来决定的，如果你的简历内容体现在企业hr看来是很优秀的，哪怕你周围的亲戚朋友、你自己个人都认为还有一些不足的地方，你还是能获得面试邀请。如果你周围的亲戚朋友都认为这一份简历非常好，但企业hr就是认为这份简历很糟糕，你还是没有办法获得面试邀约，所以企业hr他们的要求是最为重要的一个基准点。

　　当然了，说到这里很多人可能就会有疑惑了，我又不了解这一家企业的hr他们喜欢的风格，我怎么可能以他们的要求作为基础去写简历呢?其实是有迹可循的，最好的方法当然就是你刚好有认识的人在这一家企业内工作，能帮你摸清楚企业hr的底细，能让你获得第1手的资讯。而如果没有朋友在企业内工作的话，则需要通过企业官方网站去进一步获得相关的内容，比如说你可以去观察一下企业的官方网站，看看在员工风采的这一个栏目中在职员工他们的容貌打扮风格、他们给人的感觉等方面，去进一步猜测企业hr喜欢的模样。

　　另外需要提醒的是，其实每个企业hr他们也是“凡人”，如果这一份简历在你周围的亲戚朋友、在你所有认识之人中看起来都是比较优秀的话，那么这一份简历应该也会在企业hr的标准之下显得挺优秀的，如果你真的不知道到底企业hr喜欢什么，先确保这一份简历在大多数人看来是优秀的则是非常重要的一个要点。

　　上面就是个人关于为什么应该以企业hr的要求作为基础去写简历这个话题给出的答案了。总的来说，到底最后这份简历是否足够优秀是由企业内hr来判断的，他们认为好你就可以获得面试邀约，他们认为不好你就会跟企业内的招聘岗位失之交臂，正是因为如此，以他们的要求作为基础去写是很重要的。